为了全面回顾过去一学期的工作成果，深入探讨师德师风建设，同时为幼儿园未来发展谋篇布局，凝聚全体教职工的力量。1月20日上午，浙江水利水电学院附属南浔幼儿园开展期末总结大会暨师德师风专题活动、一届二次教职工大会暨工会活动。
在期末总结大会暨师德师风专题活动中，陈桢园长回顾过去一学期，指出幼儿园在各方面成绩斐然。在办园规模上实现了跨越式增长，在教育教学领域，幼儿园凭借丰富多元的课程体系脱颖而出，光谱课程涵盖健康、社会、语言、科学、艺术等多个领域，结合安吉游戏、户外混龄体育活动以及深受孩子们喜爱的微社团活动，给予儿童充分的自由与自主空间，注重培养孩子的综合素养。值得一提的是，微社团活动收获了极高的满意度，幼儿满意率达100%，家长满意率也高达98.41%。
在教师专业发展方面，教师们在各级各类课题、论文、教学活动中屡获佳绩。这些成绩充分彰显了教师们扎实的专业功底和积极进取的精神。同时，幼儿园积极利用媒体平台进行宣传，省级、市级、区级的报道数量可观，公众号推文丰富多样，有效提升了园所在社会上的影响力和知名度。
师德师风专题活动上，全体教职工深刻认识到师德是教育之魂。大家围绕如何以爱育人、坚守教育初心展开热烈讨论，纷纷表示要在日常工作中以身作则，用高尚的师德风范感染每一位孩子，为幼儿的成长树立良好榜样，为打造有温度、高质量的学前教育环境贡献力量。
一届二次教职工大会暨工会活动同样亮点频现。会议首先对幼儿园的发展基础进行了全面梳理，其发展态势良好，荣誉众多且成为多个实践基地，办学具备专家领航、专业场域、儿童为本、教师发展模式等优势。此外，各级党和政府的支持、与浙江水利水电学院的深度合作以及数字信息技术的应用，为幼儿园发展带来了诸多机遇。
大会还审议了教师月考核自评表、教师奖励性绩效工资实施方案、保育员年度考核奖发放实施办法等草案，这些制度的完善将进一步规范教职工管理，为教职工提供更加公平、合理的考核和奖励环境。提案报告环节，教职工们积极为幼儿园发展建言献策，涵盖教学管理、教师成长、园所建设等多个方面，充分体现了大家对幼儿园的责任感和使命感。
此次期末系列活动为浙江水利水电学院附属南浔幼儿园的发展画上了一个阶段性的圆满句号，更为新学期的工作指明了方向。负责人表示，全体教职工将以此次活动为新的起点，笃行不怠，携手共进，秉持“爱与自由”的办园文化，为实现2026年争创浙江省一级幼儿园的目标而努力奋斗，让每一位孩子在这片充满爱的教育沃土上茁壮成长。
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